Legge di Bilancio 2026: nuove tutele per famiglie e lavoratori
La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità a favore delle famiglie e dei genitori lavoratori, rafforzando le tutele su congedo parentale e congedo per malattia dei figli. L’obiettivo è chiaro: migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro, ampliando tempi e diritti per la cura dei figli.
👶 Congedo parentale: esteso fino ai 14 anni
Dal 2026 il congedo parentale potrà essere utilizzato fino al compimento del 14° anno di età del figlio (prima il limite era 12 anni).
➡️ Durata massima invariata:
- fino a 6 mesi per ciascun genitore
- fino a 10 mesi complessivi tra entrambi
- fino a 11 mesi se il padre utilizza almeno 3 mesi
- genitore solo / affidatario esclusivo: fino a 11 mesi
💶 Indennità economica
L’indennità è riconosciuta fino ai 14 anni:
- 9 mesi indennizzati (3 per ciascun genitore + 3 condivisi)
- Primi 3 mesi all’80% della retribuzione (entro i 6 anni del bambino)
- Mesi successivi al 30%
- Per genitore solo / affidatario esclusivo: 9 mesi indennizzati
- Oltre i 9 mesi, l’indennità è possibile solo in presenza di reddito basso
♿ Figli con disabilità grave
Per i figli con disabilità grave è previsto il prolungamento del congedo parentale fino ai 14 anni, con:
- durata massima di 3 anni complessivi
- fruizione continua o frazionata
- indennità pari al 30% della retribuzione
👨👩👧 Adozioni e affidamenti
Il congedo parentale e la relativa indennità sono utilizzabili fino a 14 anni dall’ingresso del minore in famiglia, e in ogni caso non oltre la maggiore età.
🤒 Congedo per malattia dei figli
Anche il congedo per malattia dei figli viene esteso:
- valido fino ai 14 anni di età
- per figli sopra i 3 anni:
👉 10 giorni lavorativi all’anno per ciascun genitore, fruibili in alternativa - sotto i 3 anni: assenza illimitata
📌 Con queste misure, la Legge di Bilancio 2026 rafforza il sostegno alle famiglie, offrendo più tempo e più tutele a chi lavora e cresce dei figli.
👉 Per informazioni e assistenza:
INAC IMOLA
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